ESG: VetBR avança na agenda e oferece programação para mulheres durante todo o ano
A mais completa distribuidora de produtos para saúde animal do país fomenta projetos para alavancar a carreira de mulheres dentro e fora da companhia
A agenda de eventos terá como foco a evolução na carreira, protagonismo e autoliderança para conquistar cada vez mais espaço no mercado de trabalho, além do programa de mentoria Mulher + Vet que será realizado durante os próximos seis meses
Com foco na agenda ESG (Ambiental, Social e Governança, em português), a VetBR, mais completa distribuidora de produtos para saúde animal do país, anuncia iniciativas este ano para seu Projeto VetDiversa, de inclusão e valorização das mulheres que atuam no segmento de saúde animal.
A próxima live acontecerá no dia 12 de abril com o tema “Evolução na carreira do profissional de vendas” e contará com a presença do consultor, Marcos Fábio Mazza, especialista na área comercial. O evento será oferecido para todas as clientes, colaboradoras da companhia e integrantes do grupo de WhatsApp da parceira Agromulher, a maior plataforma de capacitação, comunicação e integração de mulheres do agronegócio no Brasil.
Em seguida, a companhia irá promover workshop com o tema “Protagonismo e Autoliderança: como conquistar o espaço que você merece no mercado nos dias 19 e 24 de abril e 3 e 10 de maio, através da plataforma zoom. Com o objetivo de dar assistência a quem já empreende ou busca alavancar a carreira no mercado de trabalho, será oferecido gratuitamente para todas as clientes e colaboradoras da companhia, além de integrantes do grupo no aplicativo de mensagens. A programação contará com a presença da palestrante e professora de MBA da Fundação Getúlio Vargas (FGV), Júlia Tittoto, especialista na Formação e Desenvolvimento de Líderes de Alta Performance, Carreira e Sucessão Familiar.
Esta ano, a programação já iniciou. Um evento em homenagem ao Dia das Mulheres, realizado no início de março, abriu a programação. Ele teve como tema “Saia dos bastidores e assuma o protagonismo da sua carreira”.
Segundo o CEO da VetBR, Antonio Fontes, as iniciativas da companhia têm como base o recorte ESG – que possui como um dos objetivos promover a igualdade de gênero em todos os segmentos da economia. “A maior representatividade feminina dentro das empresas e em empreendimentos são fundamentais para o avanço da sociedade. Atualmente, 30% dos cargos de liderança da VetBR são ocupados por mulheres e 35% do nosso quadro de funcionários também. Estamos trabalhando e melhorando todos os nossos processos para que esse número avance nos próximos anos”, finaliza.
Outras iniciativas:
A programação não para por aqui. A primeira edição do Programa Mentoria Mulher + VET (Valorizada, Empoderada e Talentosa) começa em abril. Com foco em finanças, gente e gestão, estratégia comercial e inclusão, as mulheres selecionadas terão acompanhamento, totalmente online e ao vivo, durante seis meses por gestoras da própria VetBR.
Participaram da seleção — que avaliou habilidade de escrita e perfil comportamental — mulheres que estejam cursando o último ano da graduação em administração, gestão, veterinária ou outras áreas vinculadas ao agronegócio ou que tenham terminado o curso nos últimos seis meses. As inscrições para seleção foram realizadas até o dia 28/02/2022.
