VetBR avança na agenda ESG e lança revista sobre inclusão e diversidade

Além da edição da revista, a mais completa distribuidora de produtos para saúde animal promove cursos, treinamentos e mentorias para apoiar a inserção de mulheres, negros, jovens, LGBTQIAPN+, pessoas acima de 50 anos, entre outros públicos no mercado de trabalho.

 Entre diversas ações focadas no avanço da agenda ESG (ambiental, social e governança, em português), a VetBR acaba de lançar uma revista em parceria com o Agromulher, a maior plataforma de capacitação, comunicação e integração de mulheres do agronegócio do país, que tem como objetivo a inclusão e diversidade de profissionais que atuam nos segmentos de pecuária e pet no Brasil. O projeto faz parte do VetDiversa, programa da companhia que fomenta incluir e valorizar diferentes grupos de profissionais como mulheres, negros, jovens, LGBTQIAPN+, pessoas acima de 50 anos, entre outros públicos para o mercado de trabalho.

Segundo Mychelle Santos, coordenadora de Gente e Gestão da VetBR, o programa VetDiversa tem como objetivo trabalhar a diversidade e a inclusão de maneira responsável dentro da organização. “Queremos contribuir diretamente com a comunidade em que estamos inseridos, isso inclui os nossos colaboradores, clientes, e fornecedores dos segmentos de pecuária e pet, áreas da nossa atuação”, afirma.

Na matéria de capa, a revista traz como tema principal as barreiras do ambiente corporativo e o caminho para o sucesso das mulheres no mercado de trabalho, além de depoimentos de profissionais que enfrentam desafios para alcançar posições de sucesso. Mas a edição fala também sobre o público feminino no mercado de distribuição, como preparar uma equipe de vendas de forma adequada, comitê de inclusão e diversidade nas empresas, conquista do selo GPTW e as diversas ações da VetBR para promover a capacitação e valorização de profissionais dentro e fora da companhia.

Durante todo o ano, a VetBR trabalhou em diversos outros projetos que focam na diversidade e inclusão por meio de cursos, palestras e treinamentos, além de lives com temas de interesse e compartilhamento de informações por grupos de WhatsApp. Um dos destaques foi a primeira edição do Programa Mentoria Mulher + VET (Valorizada, Empoderada e Talentosa) que teve como foco a capacitação de mulheres em áreas como finanças, gente e gestão, estratégia comercial e inclusão, além de palestras sobre  “Evolução na carreira do profissional de vendas”,  “Protagonismo e Autoliderança: como conquistar o espaço que você merece no mercado” e “Saia dos bastidores e assuma o protagonismo da sua carreira”, entre outros.

Todos esses esforços têm contribuído para tornar a VetBR uma empresa inclusiva e diversa. “Estamos trabalhando para aumentar cada vez mais a representatividade feminina e outros públicos dentro da empresa. Sabemos que isso é fundamental para o avanço da sociedade.

Para baixar a revista e ficar por dentro de todo o conteúdo, acesso o link: https://bit.ly/3ThNRpR